Tuyển dụng Nhân viên Hành chính nhân sự

Công ty TNHH MTV Thương mại Dịch vụ Madiad tuyển dụng Nhân viên Hành chính nhân sự

SỐ LƯỢNG: 01

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch tuyển dụng vào từng thời điểm;
Xây dựng nội quy, quy chế, quy định, các chính sách lương, thưởng, phúc lợi cho nhân viên;
Hướng dẫn và phổ biến văn hóa Công ty, nội quy, quy chế, quy định cho nhân viên mới;
Theo dõi việc chấp hành nội quy, quy chế, quy định Công ty của nhân viên;
Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo nhân sự;
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động;
Thực hiện chấm công, tính lương, theo dõi phép năm của nhân viên;
Theo dõi hồ sơ BHXH, cập nhật báo tăng/giảm và làm các hồ sơ liên quan đến chế độ BHXH của nhân viên;
Theo dõi và giải quyết các chế độ liên quan đến xét lương, thưởng, chính sách phúc lợi của nhân viên;
Tổ chức và tham gia vào quá trình đánh giá năng lực nhân sự;
Quản lý hồ sơ pháp lý và làm thủ tục thay đổi khi có phát sinh;
Soạn thảo các văn bản hành chính, văn bản nhân sự (quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm, v.v.);
Thường xuyên cập nhật sự thay đổi của luật BHXH, luật Lao động và các văn bản có liên quan đến người lao động;
Quản lý và đề xuất mua sắm văn phòng phẩm; tài sản, trang thiết bị của Công ty; phối hợp với bộ phận kế toán kiểm kê tài sản định kỳ;
Tham mưu cho Ban Giám đốc về các vấn đề thuộc lĩnh vực hành chính nhân sự;
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên;
Hỗ trợ các bộ phận khác khi có yêu cầu.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Tốt nghiệp Cao đẳng chuyên ngành Quản trị văn phòng, Quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan;
Tối thiểu 1 – 2 năm kinh nghiệm ở vị trí nhân viên hành chính nhân sự hoặc tương đương;
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (MS Word, Excel, v.v.), có khả năng làm việc với các công cụ soạn thảo văn bản trực tuyến như Google Docs, Google Sheets;
Nắm rõ các quy định của luật Lao động, luật BHXH;
Có khả năng soạn thảo và trình bày văn bản tốt, tuân thủ các quy định về trình bày văn bản của Nhà nước;
Có khả năng tổ chức, kỷ luật, công bằng, khách quan;
Nhanh nhẹn, ứng xử khéo léo, biết lắng nghe, có tính kiên nhẫn;
Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm hiệu quả;
Trung thực, hoạt bát, tư duy tốt, có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực trong công việc.

QUYỀN LỢI

Mức lương cơ bản: thỏa thuận khi phỏng vấn;
Thu nhập bao gồm: lương cơ bản;
Xét tăng lương 02 lần/năm, căn cứ vào kết quả hoàn thành công việc;
Chế độ nghỉ phép năm: 12 ngày/năm; nghỉ Lễ, Tết theo quy định của pháp luật;
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật;
Có cơ hội được đào tạo chuyên sâu để phát triển năng lực cá nhân;
Môi trường làm việc năng động, thoải mái, vui vẻ và thường xuyên có các hoạt động tập thể;
Có thể trải nghiệm và chuyển đổi sang các vị trí khác trong Công ty nếu năng lực phù hợp.

LIÊN HỆ NỘP HỒ SƠ

Liên hệ nộp CV và phỏng vấn:

Điện thoại: 0856780933 (Ms. Vy – Phòng HCNS)
Địa chỉ: Lầu 3, số 81 Nguyễn Hiền, KDC 91B, phường An Khánh, quận Ninh Kiều, thành phố Cần Thơ
Email: hr@madiad.com
Thời hạn nhận hồ sơ: ngày 30/11/2022