Văn hoá MADIAD
Nơi tinh thần đổi mới sáng tạo gặp tư duy ưu tiên AI, và cả hai cùng phục vụ người thực tế.
Hành trình chuyển đổi
Làm việc tại văn phòng
Khởi đầu với mô hình văn phòng truyền thống tại Hoa Kỳ, phục vụ doanh nghiệp Việt với dịch vụ tiếp thị mạng xã hội.
Kết hợp và từ xa
Mở rộng sang Việt Nam, chuyển sang mô hình làm việc linh hoạt, kết nối đội ngũ xuyên quốc gia.
Ưu tiên AI
AI không chỉ là công cụ mà là tư duy. Nghiên cứu giải pháp mới mỗi ngày, sẵn sàng thay thế công cụ cũ ngay khi thị trường có lựa chọn tốt hơn.
Tư duy làm việc cốt lõi
Đây là điều tạo ra sự khác biệt, không phải phúc lợi hay văn phòng.
Tự dùng trước, đề xuất sau
Mọi giải pháp đề xuất cho khách hàng đều đã được áp dụng cho vận hành nội bộ trước. Đội ngũ MADIAD là người dùng đầu tiên.
Nghiên cứu mỗi ngày
Các giải pháp ra mắt liên tục. MADIAD tiếp cận cái mới hàng ngày, không phải hàng tuần. Đây là điều kiện tồn tại trong thời đại AI.
Tận dụng thay vì phát minh
Không cần tạo ra cái mới khi đã có giải pháp tốt trên thị trường. Tập trung kết hợp, tinh chỉnh, tối ưu.
Đơn giản cho mọi người
Dù giải pháp có phức tạp bên trong, người không biết công nghệ vẫn phải vận hành được.
Sẵn sàng thay thế
Không gắn chặt vào một công cụ. Khi có cái tốt hơn, thay ngay. Đây là cách MADIAD tồn tại và phát triển.
Giá trị theo đuổi
- Sáng tạo không giới hạnKhuyến khích mọi ý tưởng, không ngại thử nghiệm, luôn tìm giải pháp đột phá.
- Thích nghi linh hoạtSẵn sàng thay đổi để phù hợp với mọi tình huống. Đây là điều kiện tồn tại, không phải lựa chọn.
- Làm việc nhómMỗi cá nhân là một mảnh ghép quan trọng. Đội ngũ nhỏ nhưng mỗi người đều có vai trò rõ ràng.
- Tiên phong đổi mớiĐi đầu trong áp dụng công nghệ mới: tiếp cận hàng ngày, không phải hàng tuần.
- Đam mêYêu thích công việc và tận tâm với từng dự án.
- Học tập liên tụcKhông ngừng phát triển bản thân và nâng cao kỹ năng.
Phúc lợi và chế độ
- 1Làm việc từ xa toàn phầnLinh hoạt về địa điểm và thời gian làm việc.
- 2Tiếp cận công nghệ mới mỗi ngàyĐược sử dụng công cụ và kiến thức tiên tiến nhất thông qua công việc hàng ngày.
- 3Hỗ trợ học tậpCông ty hỗ trợ chi phí khoá học và chứng chỉ.
- 4Bảo hiểm y tếBảo hiểm đầy đủ cho nhân viên toàn thời gian.
- 5Thưởng hiệu quảLàm tốt có thưởng, làm xuất sắc có thưởng to hơn.